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义乌市振华小学

全科教师

刷新于:2018-02-15

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薪资: ¥2500-3000元/月

福利:
  • 包吃
  • 包住
  • 周末双休
  • 加班补助

要求: 专科 | 工作经验不限 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限(可接收应届生)

地址: 浙江省-金华市-义乌市(浙江省金华市义乌市大陈镇文化路44号柳青小学教育集团振华校区)查看公司地图

人数: 招聘5人| 一天工作8小时 | 一周工作5天

电话: 137***25 查看

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公司简介

义乌市振华小学创建于2005年,是义乌市大陈地区仅有的经教育局批准的正规办学单位。2007年1月11日颁发办学许可证。是一所具有合法办学资格的新义乌人子女学校。于2014年6月初搬迁于大陈镇文化路44号。(前校名:义乌市春林民工子弟小学,原校址:义乌市大陈镇春林村施宅。)学校坐落于风景秀丽的镇区,依山傍水,四季空气清新,是孩子学习的理想之地。
学校占地面积18亩,建筑面积9000多平方。拥有四层合格教学楼,开设24个教学班,配备优秀的教师队伍。设有专用电脑室、音乐室、美术室、保健室、图书室、监控室等。学校餐厅达标,整洁干净卫生。有供学生运动的塑胶操场和环形跑道。教师宽敞明亮,课桌凳整洁一新。我校实行双语、多媒体教学。十几年来,振华人,勤于耕耘,努力拼搏,投巨资,大力改善办学条件,精心打造振华教育品牌。深的外来建设者们的青睐,受到地方政府和教育主管部门的一致好评。2015年10月义乌市教育局批准设立为义乌市振华小学教育集团振华校区主校(后有东方校区及欣欣校区)。2016年3月被中央教育部定位义乌市教育质量监测试点学校。义乌市20个学校之一。
学校宗旨:依法办学,方针明确,服务民众,管理规范,确保学生个性发展,育人为本,素质至上。
学校目标:遵循党的教育方针,执行课程计划,以教学大纲为本,实用国家统编教材。双语教学,多媒教学、电脑同步(三年级开始)名师执教,质量第一,安全为本。
学校承诺:学校管理科学规范,教师踏踏实实教学,学生认认真真读书。
岗位职责:
严格按照小学数学教师任教学科标准做好本职工作,按时完成学校分配的工作。要求签订一年以上合同(含一年)。一周19-23节次课程。
任职资格:
1、具有大专以上学历
2、具有语文教师资格证、普通话证。
3、来校报道应聘时需提供:学历证、教师资格证、普通话证、身份证等其中一个原件及其余证件复印件备案。
4、实习生需提供学校证明及联系人电话等相关信息。
5、证件需在每期学校放假前提供学校交于教育局现场核实。
工作时间:
1、应聘者在收到通知后一周内来校详谈并签订合同;
2、正月十二日(公历2018年2月27日)前来校报道上班。不得延迟。
招聘时间:从2017年11月至2018年2月1日。
上班时间:2018年2月27日、28日开始。(即为2018年的正月初十二、十三上班)
1、生活方面:管吃住一日三餐,(周六一天至周日中午不管,周日晚餐供应,需登记)。房间大的两人一间,房间小的一人一间,提供床、电扇、灯,其余自备。每层公用卫生间,洗浴在校内。每月每间房屋限电20度。超过部分需教师缴纳。
2、实习教师或证件不齐全教师所有业务一起总工资为2500元。(含业务考核)
3、证件齐全的应聘教师基本工资为1700元。每月绩效考核为1400元(不含班主任津贴)。工资为3100元/月。班主任费用按照学生人数而定。
4、兼职人员(语文组长、数学组长、英语组长、少先队辅导员、安全组长、卫生组长)每月工资为200元/月。
5、兼职接送车教师:每月250元/月。
6、每月设有常规业务考核项目。
7、每学期设立奖罚奖金。奖金从50-800元不等。处罚根据学期综合进行计算。
8、合同年限:需签订至少一年以上(含一年),半年的不予考虑。
9、教龄工资:50元/学期增加,从第二个学期开始计算。
10、暑假补贴:凡是教师暑期返校的,暑假将发放2000元作为假期生活补助,(时间为:7月1日-9月1日),8月23日需报到。迟到一天60元扣除。补助将在返校后,按照学期工作月份平均每月返到教师工资内。不返校教师将无补贴,或者中途离开需将补贴返还学校。
11、寒假补贴:凡是在我校的老教师寒假返校的,暑假将发放800元作为假期生活补助,(时间为:从学校放寒假开始到正月十六),正月初十二日需报到。迟到一天60元扣除。补助将在返校后,按照学期工作月份平均每月返到教师工资内。不返校教师将无补贴,或者中途离开需将补贴返还学校。
12、中途离校教师:将无本月工资。
13、关于社保:教师至签订合同时间,自愿购买社保。不愿意购买社保的,将再第二个月学期,每月补助130元,补助将在学期结束发放。自愿购社保的,每月需从每月工资内扣除个人缴纳部分费用:300元,其余费用由学校代缴。

义乌市振华小学

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