岗位职责：
1、执行行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施、监督和奖惩执行，配合各部门工作；
2、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；&#160；
3、起草公司相关文件及归档公司；
4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项事务
5、负责办公用品及食品采买，开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划； 以及负责企业文化培训与推动；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
6、统计、汇总、分析本销售团队各项销售数据，为公司制定销售政策提供支持；
7、负责持续完善部门销售表格等销售工具；
8、协调公司内部行政人事等工作；
9、以及上级领导交办的其他工作。
在职资格：
岗位要求：
1、行政管理等相关专业大专以上学历，3年以上企业行政或人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验
3、良好的团队协作精神，性格开朗、热情主动，学习能力强，为人诚实可靠；
3、工作仔细认真有条理、责任心强、有一定的销售经验，熟练操作办公软件和办公设备；
4、有较强的语言表达能力，人际沟通、理解和综合协调能力； 及较强的保密意识；
5、对员工关系的维护及企业文化建设等具有丰富的实践经验
6、能与其他部门进行有效沟通，协调好各部门工作；