纽约国际儿童俱乐部 ●纽约国际儿童俱乐部(NEW YORK CITY KIDS CLUB)起源于美国纽约。自品牌成立之日起,就一直致力于为0~7岁孩子提供丰富多彩的课程活动,是美国早期最科学、最专业、最权威的儿童早期教育品牌之一。为美国儿童早期教育协会成员,代表了美国儿童早期教育行业的最高水平,也是全球儿童运动技能、综合能力和智力发展等领域的领导者和先行者。 ●纽约国际儿童俱乐部(NEW YORK CITY KIDS CLUB)采用由美国、中国儿童教育专家全程参与研发,并经美国儿童早期教育协会评估的,美国儿童俱乐部(USKIDSCLUB.LLC)体系下先进的早期教育理论体系、课程体系及其最新的教学实践和科研成果。该体系的引入,将使得中国早期教育课程体系全面与美国早期教育课程体系同质、同步,从而为中国家庭提供国际上最先进、最前沿的儿童早期教育课程。在目前国内所有早教机构中,纽约国际儿童俱乐部(NEW YORK CITY KIDS CLUB)课程最丰富,适合孩子年龄段也最长。具有自己的课程研发团队,课程更新及时。 ●纽约国际儿童俱乐部(NEW YORK CITY KIDS CLUB)在过去的十多年里,主要服务于美国高端人群,包括政界要员、影视明星、企业白领、律师、媒体人等,有超过数十万的家庭参加过纽约国际儿童俱乐部(NEW YORK CITY KIDS CLUB)全球领先的课程体系,这些家庭和孩子来自五湖四海,不同肤色,不同的语言。 ●纽约国际儿童俱乐部(NEW YORK CITY KIDS CLUB)2012年登陆中国,率先将“儿童俱乐部”概念引进国内。因“八大立体式课程”体系、多元化的课程内容和全方位的俱乐部活动,迅速成为备受关注和青睐的儿童早教品牌。短短几年时间,就遍布我国大江南北。无论是一线和强二线城市的直营店,还是一般二、三线城市的加盟店,绝大多数都坐落于繁华商业圈的购物中心,充分彰显了其专业、高端的品牌形象。 ●纽约国际儿童俱乐部(NEW YORK CITY KIDS CLUB)原汁原味的美式英语外教,纯正的中英双母语教学环境,保障中英文双语教学无障碍,为孩子建立双母语思维奠定基础。 ●纽约国际儿童俱乐部(NEW YORK CITY KIDS CLUB)由美国、意大利空间设计专家联合打造符合儿童成长的空间环境。室内大面积的自由活动空间,充分保障了孩子的安全。六百余种的教具选择,可食用标准的艺术耗材,最大程度丰富了孩子的体验。 选择适合孩子成长的方式,就是选择孩子多样的未来。 在NYC纽约国际,从丰富体验开始,开启孩子成长第一步!
工作职责: 1. 销售业绩任务分解与跟进分析,有效进行销售管理; 2. 带领顾问团队完成每月的销售任务; 3. 顾问的招聘协助,顾问团队的培训、教练与日常管理; 4. 培训与监督顾问团队的客户服务跟进,及时解决相应的问题; 5. 有效协调本部门与其他部门的相关工作; 6. 积极支持并协助市场活动的顺利开展。 任职要求: 1. 大专以上学历,3年以上早教行业或教育培训行业相关工作经验; 2. 热爱教育事业,愿意帮助家长解决孩子成长中的问题; 3. 有丰富的儿童教育知识积累,良好的分析能力、销售管理能力,实现分配团队任务和资源最大化利用; 4. 沟通能力强、热情开朗、有强烈责任感、诚信、对销售工作充满激情、愿意接受挑战; 5. 能承受一定工作压力,有自我推动力和上进心,善于学习和自我情绪调整。 Responsibilities: 1. Sales target resolving and analysis, effectively sales management; 2. Leading sales team to achieve the sales target monthly; 3. Helping recruitment of sales team, training, coaching and manage the sales team; 4. Provide professional guidance and help to children and training the team in service; 5. Cooperation with other departments; 6. Support and give assistance to marketing work actively. Requirement: 1. College degree or above, at least 3 year experience in early child education industry; 2. Be enthusiastic in early education, love children, love to help children to grow up; 3. Rich experience in children education, good analysis ability and sales management skills; 4. Good at communication, opened, strong sense of team, able to work under pressure; 5. Positive, warm, cheerful, responsible, honest and self-drive; 6. Rich educational knowledge and fluent using English is preferred.