一、岗位职责：
1. 负责整个校区的日常管理工作
2. 带领销售团队,完成每月业绩目标
3. 完成团队的组建和企业文化的渗透
4. 负责销售资源的开发,保证团队的资料供给
5. 负责团队的提升,加强综合能力
6. 严格执行公司的财务制度

二、岗位要求：
1、热爱教育事业,耐心,细致；
2、能深刻理解公司文化及认同；
3、2年以上销售管理经验；
4、对培训机构的运营有相关的经验；
5、具备一定的管理领力和沟通协调能力；
6、有出色的市场分析洞察能力,具备全面深刻的营销知识技能和市场开拓能力；

三、薪资待遇：
1、入职购买五险一金，商业意外险
2、国家法定假期，10天以上带薪年假
3、年底双薪和年终奖励金
4、公平考核晋升的薪酬体系
5、优秀员工奖项和奖金
6、餐饮、交通等福利补贴
7、员工旅游等娱乐活动
8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想
9、免费参加LTC培训课程，提升口才和个人魅力
10、年薪15—20万，通过相应考核后，可取得公司分红

公司概况
新三板挂牌企业（证券代码：871624）
广东省高成长企业
广东省高新技术企业
广东省守合同重信用企业
国内从事演讲口才、人际沟通等成功素质训练的专业权威机构！

广东新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是集课程研发、面授培训、在线教育、企业内训、管理咨询于一体的教育培训公司。经过十余年的发展，通过引进、融合及自主研发，成功打造了“三大课程体系”、“七大王牌课程”、“三大高端课程”以及各具特色的服务课程，形成了“参与、快乐、实效、授能”的教学特色，填补了我国传统教育和培训市场的空白。

新励成的专业师资力量雄厚，汇聚了业内200多位优秀的资深讲师和专职研究员，已在全国21个城市开设近40家分支机构，为数十万学员和数千家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。

秉承“成就个人、幸福家庭、和谐社会、”的使命，新励成始终坚定前行、不断开创新历程！

2005年，新励成创始人吴云川发现，当时的教育存在注重应试教育而缺乏素质教育问题，中国的应试教育虽然提供了强大的知识基础教育，但推动社会发展和文明进步需要素质教育作为有力的补充！吴云川意识到，软实力教育需要在中国崛起，于是，专心研究软素质教育理念与教学方式，立志要扛起软素质教育的大旗。吴云川秉承着帮助国人提升软素质能力的育人之心，创办了新励成。

新励成的字面注释：新兴 、励志 、成功。
内释： 新益求兴，励成中国。

12年，从蹒跚学步到蓬勃发展，新励成砥砺前行、披荆斩棘，树起了软素质教育行业的标杆，成为口才培训行业的卓越典范。