1.负责对公司人事、行政、后勤等日常事务工作进行监督和管理。
2.负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和执行，根据工作计划，定期组织检查落实情况。
3.负责公司培训与开发、绩效考核、薪酬管理及员工关系等人资工作的开展。
4.负责公司人员招聘、录用等系列基础管理工作。
5.负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设工作。
2.完成领导交待的其他工作。