工作内容：
1、确认公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）
5、日常招聘数据的统计，面试人员信息统计和汇总
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
职位要求：大专以上学历，2年以上人力资源等相关工作经验，能适应公司的短期外派工作。
工作时间：早上8点半到下午5点半 周末休息，法定节假日休息