一、岗位职责：
1，负责员工招聘，入职、离职手续办理；
2，负责员工的考勤管理、合同管理及办公用品采购、管理等事宜；
3，协同开展员工培训、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4，组织公司娱乐活动，实施各项节日福利的发放；
5、负责行政事务的管理，包括固定资产管理、公章证件资质、票务制定等

二、岗位要求：
1，有良好的语言表达及书写文字能力；
2，具备较好的沟通协调能力，工作积极主动；
3，熟练常用办公软件；
4，大专以上学历，有工作经验者优先，接受优秀应届毕业生；

三、福利待遇：
1，丰厚的薪资福利：3-5K；试用期3个月，表现优秀者可提前转正，正后缴纳三险；年终奖；
2，广阔的发展空间：为员工提供灵活的岗位选择和晋升机会；
3，完善的员工培训：公司有完善的培训体系，所有入职者由老板亲自进行系统的培训和前期辅导；
4，舒适的工作环境：干净整洁的办公环境，轻松舒适的沟通交流；
5，便利的住宿环境：免费提供住宿，宿舍2-4人间；
6，丰富的员工活动：不定期组织公司活动（聚餐，K歌，出游等）
7，独特的续约奖：第二年续约奖2000元、第三年奖3000元、第四年奖4000元