1、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的设计和完善 ；
2、协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施，运用先进管理模式进行现代管理 ；
3、所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核 ；
4、协助其它部门制定费用使用计划，降低部门运营成本，并监督实施 ；
5、公司重大会议的组织、决策和参与；
6、人事政策和薪酬福利制度的提案和管理，跟进执行落实情况；
7、公司安全、消防、后勤等行政事务的检查和监督，对过程进行跟进；
8、 负责绩效考核体系的健全、修正、并督促下属跟进执行结果。
9、企业文化建设，团队凝聚力打造
基础类人事工作
招聘面试人员；
入职/考核/转正/调岗/离职等人事手续的办理；
考勤统计与监督；
员工个人档案的建立、保管和更新。
5、对公司耗材、办公用品等物资统筹管理，有效降低公司费用；
在职资格：1、专科及以上学历，行政管理相关专业毕业优先；
2、三年以上大中型企业行政管理经验，2年以上行政主管或行政经理工作经验，有连锁业从业经验优先；
3、具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程；
4、良好的口头及书面表达能力；