岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、公司宿舍、办公室管理、后勤事务等
职位要求：
1、要有责任心、要有人事工作经验1年以上；
工作时间：08:30--17:30 单休
公司正在发展中，目前发展比较良好 如果你也是在找一份有发展的工作，而且有能力，欢迎联系我们成为我们其中的一员