一、岗位职责：
1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政与人事工作的组织与管理
2、各项规章制度监督与执行
3、参与公司绩效管理、考勤等工作
4、奖惩办法的执行
5、参与公司行政、采购、人员招募等事务管理
6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
8、负责公司人员的招聘


二、岗位要求：
1、具一定的文字、数据处理能力，熟练运用WORD文档、EXCEL电子表格、PPT等；、
2、性格外向，待人热忱，有一定的沟通能力，
3、两年行政管理从业经验优先。