岗位职责：
1.招聘（80%）：拓展招聘渠道、招发布聘信息、邀约面试；
2.员工关系（15%）：入离职手续协助办理，员工合同签订，花名册人事档案更新；
3.按照岗位定编和人员情况做好合理的人员调配建议及招聘流程把控；
4.其他人事工作（5%）：如培训事项的辅助、企业文化渗透等。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.年龄22-35周岁；
3.接受无工作经验者
4.逻辑思维能力强、有责任心。
福利待遇：
1.基本工资+绩效，均薪6000-8000元。
2.公司为员工缴纳社保；
3.每月提供（吃喝玩乐）团建费用；
4.充满活力、轻松的团队氛围；
5.极大晋升机会，节日礼品等一大波福利；
6.每月都有员工内部培训，大企业正规流程；
7.关注员工自我提升和身体健康，学习、锻炼是公司的优良传统。
8.长三角地区行业龙头企业，发展潜力巨大。