1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
　　
　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
　　
　　3．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
　　
　　4．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；