一、岗位职责：
1、管理销售团队；
2、制定部门工作计划制定并能按时完成既定销售目标；
3、负责部门人员例会及员工内部业务培训；
4、和相关部门配合，根据市场需求制订销售计划；
5、具有优秀的过往销售数据。
二、任职要求：
1、大专及以上学历;
2、具备良好的沟通能力和技巧，及良好的应对解决问题能力；
3、抗压能力强，工作稳定性高，能适应较快的工作节奏；
4、具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度的责任感和信任感；
5、熟练操作office办公软件；
6、具有优秀的过往销售数据。