要求：40岁以下，高中以上学历，1年以上工作经验。
1、负责招聘岗位的简历筛选、面试及跟进评估结果；
2、负责员工入、离职手续办理，员工档案管理、日常员工关系的维护；
3、管理员工劳动合同，确保及时签订、续签劳动合同；
4、公司员工每月的考勤统计汇总；
5、负责公司后勤服务、办公环境管理工作；
6、公司会议的记录工作；
7、领导交办的其他工作事项等；
8、有工厂行政人事工作经验者优先考虑。