一、岗位职责：
（1） 在领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
（2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
（3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　
（4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续。
（5） 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
（6） 完成领导临时交办的其他任务


二、岗位要求：
1、
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三、薪资待遇：
1、
2、