1.根据本部门年度目标和《工作目标责任书》合理制定个人年度、月度及周工作计划、并制定行之有效的执行方案，保证业务指标的完成；
2.负责新学员的招生工作，不断开发招生新渠道，建立客户档案，维护好与顾客之间的关系，提高学员的满意度；
3.根据课程招生需求，合理制定每期课程、沙龙的试听邀约和制定相应实施计划；
4不断提升业务能力，有独立开拓市场的能力并实时掌握竞争对手和学员的分布情况；
5及时完成上级领导布置的各项指令性工作。