职位描述：
1、体系建设:整合内外部资源组建培训智库师资;优化培训体系，制定年度培训整体规划:输出培训策略和有效激励方式;
2课程开发:关注培训前沿和业内实践，根据用户特点和需求，开发线上线下培训课程，促进业务增长:
3.项日运营:针对需求开发多样化培训项目，把控培训项目流程、标准和反馈，保障培训产出效果;
4、外部洞察:分析行业培训趋势，深入调研用户培训需求，提升内外部培训能力。
职位要求
1、3年以上培训项目设计和运营经验，能独立承拍需求诊断，开发管理过培训项目案例;
2、具有清晰的目标导向及任务拆解能力，项目进度管控能力强执行高效;
3、演讲和培训技巧丰富，授课风格有感染力，
4、表达控场能力强，知识面宽。
5、有较强的逻辑思维能力和超强的执行能力。
6、熟练运用各种办公软件。
7、对抖音有一定知识的优先。
素质要求：
1、工作认真负责，良好的沟通能力，组织能力。
2、责任心强，工作积极主动，有团队合作精神，有耐心，调理性强。